“Kui vanemad lähevad lahku, on nad ise kriisis ja käituvad sageli nagu lapsed. Nende laps satub siis oma vanemate, kahe väikese lapse tasemel käituva täiskasvanu vahele."

Ly Rüüs, Mustamäe sotsiaalhoolekande osakonna juhataja
TASUTA WEBINAR! Kuidas värvata keerulisele ametikohale õige inimene? (0)
24. september 2020
Riina Vaikmaa

Personaliekspert ja värbamisjuhtide mentor Ketlin Kasak on võtnud enda eesmärgiks viia kokku tööotsijad ja tööandjad. Selleks on ta loonud lehe Aitamindtööle.ee ning korraldab tasuta veebiseminaride sarja, mis on suunatud eelkõige tööandjatele ning HR-inimestele. Täna kell 19.00 toimub webinar teemal “Kuidas värvata keerulisele ametikohale õige inimene?” 

Ketlin Kasaku sõnul on värbamine aeganõudev ja kallis protsess ning kui ettevõttes on tööjõuvoolavus, on see ettevõttele kulukas. Seetõttu tasub eriti tähelepanu õigele värbamisele pöörata, kui tegu on keerulise positsiooniga. 

Enne veebiseminari viidi ka läbi küsimustik 152 juhi seas ning 90,7% juhtidest ütlesid, et mõne teatud positsiooni värbamine valmistab neile raskusi.
“Kui aasta tagasi oli veel töötus kõige madalam, oleme praegu hoopis teistsuguses olukorras. Majanduslangus on pannud paljud ettevõtted keerulisse olukorda, kus on vaja leida õiged inimesed, ent värbamisteenuse sisseostmiseks raha napib. Kuna koondatakse suurel hulgal inimesi ning töötusemäär on kõrge, on hakanud paljud tööotsijad kandideerima igale poole. Kuidas aga leida oma ettevõttesse CV-de kuhja alt see õige töötaja?” toob Ketlin välja probleemi, millele veebiseminaril keskendutakse. “Värbamine ei peaks olema kulukas ja aeganõudev protsess, vaid õpetlik ning kasumlikkust toov protsess, mis annab uusi teadmisi ning aitab ka ettevõttes aktuaalseid probleeme lahendada.”

Et see probleem lahendada, aitab ta luua korrastatud, aegumatu, strateegilise ning põhjalikult läbi testitud värbamissüsteemi, et õiged inimesed jõuaks ise ettevõteteni ning aitab kiirendada protsesse, et saaks kiiremini sõeluda kandideerijate vahelt õiged inimesed. “Ja mis peamine, et värbamisega saaksid hakkama ettevõtjad ise,” toob ta välja. 

Praegu on just parim aeg tegeleda värbamisalaste teadmiste arendamisega, sest uute süsteemide sisseviimine võtab ka aega ning toob kasu ka järgmine kord, mil on vaja ettevõttesse uusi inimesi leida. 

Veebisemarile registreeruda saab siit! 

https://hrsolutions.ee/veebiseminar/keeruline-ametikoht?

 

Kommentaarid (0)

NB! Kommentaarid on avaldatud lugejate poolt. Kommentaare ei toimetata. Nende sisu ei pruugi ühtida toimetuse seisukohtadega. Kui märkad sobimatut postitust, teavita sellest moderaatoreid vajutades linki “Sobimatu”!

Postitades kommentaari nõustud reeglitega.